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津田沼Office ブログ

2017/03/06 津田沼Office

企業が求める人材像!

こんにちは。
津田沼Officeのスタッフです。
早いもので3月になり暖かくなってきましたが、まだまだ寒暖差もありますので、
皆様お体には充分お気を付けください。

さて、本日は就活に関連して、『企業が求める人材像』のプログラムを
ご紹介いたします!

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(1)「働く意欲や熱意」

(2)「人柄やコミュニケーション力」

(3)「体調面」

(4)「ビジネススキルやマナー」

(5)「業務スキルや資格」
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↑ こちらはなんの順番かお分かりになりますでしょうか。

実は、企業が「採用したい」と考える人材像の優先順位と言われております。
もちろん、各企業によって順位の入れ替えはあリますが、概ね、上記の順で
重要視されることが多いようです。

先日津田沼Officeでは、企業が求める人材像を把握して、就職活動をする上で
何が大切なのかを考えるプログラムを開催いたしました。

まずは、プログラムに参加された皆様お一人お一人が、企業の人事担当者の立場
を想像して、ご自分だったらどのような面を重視して面接や採用を行うか、
ご自分なりのポイントを考えて発表していただきました。
上記の順番に近いポイントを挙げられた方、違うポイントを挙げられた方など、
色々な意見が出されました。

皆さんの感想を聞くと、
「面接で何を知りたいのか、企業側の考え方を少し実感できた」
「自己PRなどの書類を作るときの参考になった」
などの声をいただき、就職活動のヒントになった方が多かったようです。

プログラムの中では冒頭の①~⑤の段階についてそれぞれ詳しく考えていき、
最後に就労に向けてMelkの訓練で取り組む課題をまとめていただきました。

「グループワークで積極に発言する」
「Melkで報連相を意識したい」
「もう一回、自己分析してみたい」
などなど・・・

Melkの訓練を通して、ご自分の強みやアピールポイントを探したり、深めたり
していきたい、という皆様の想いが感じられたプログラムとなりました

 

これからも津田沼Officeでは、皆様のご希望に沿って日々の訓練や
就職活動のお手伝いと、就職後に安心して就業していただけるよう
定着支援に力を入れてまいります。

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Melkとはどういうところか知りたい

などなど、ご本人様だけではなく、ご家族や支援機関の方、
少しでもMelkにご興味ご関心のある方

ぜひお気軽にお問い合わせください
ご都合に合わせたご相談の受付や、プログラムの詳細を見ていただける
プログラム見学会を開催しております。
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津田沼Office
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